人事労務 の 視点 から 業務 を 完全 サポ−ト

業務委託のメリットいろいろ

煩雑な事務手続きにわずらわされることなく経営業務に専念できる。

労働・社会保険手続き、給与計算をアウトソーシングすることで、お電話1本いただければ、
お伺いして処理いたします。日常的な業務はもちろん、突発的な事故など
不測の事態が起こっても専門家が身近にいれば即座に対応できます。
安心してお任せください。

担当の事務員を置く必要もなくなり、人件費の削減に繋がります。

担当の事務員さんが突然辞められたり、また引継ぎには時間とお金がかかるものです。
専門家にお任せいただければ、常に安心して業務を任せておくことが出来、
事務員さんを雇うより大幅に人件費を削減することが可能です。

行政機関などへの報告・届出・手続きがスピーディに正確に処理

業務中に行政機関へ出向くことは時間をとられます。また、頻繁に法改正が行わ れること、
担当職員の変更で、前回はこうだったのに・・と思うことがしばしばあります。
専門家にお任せいただければ煩わしい処理に時間を割かれることはありません

頻繁な法令の改正についての最新情報が得られます

毎年のように社会保険料の料率が変更しているのをご存知ですか？
また、算定や月変が行われた際に何月からの引き落とし分だったのかで
お困りになることはありませんか？
そのような日常的におこる人事労務に関する疑問にお答えします。
また事務代行手続きにとどまらず有利な給付金・助成金の提案が出来ます。

　　

事業主様と労働者間の信頼関係構築のお手伝い

就業規則など会社のルールを整備することで、問題が起こった際にルールに基づいた
判断ができます。このことは、労使間の信頼関係が生まれ、
ひいては、従業員同士の人間関係の円滑化にもつながります。